房地产调控从严之下，调控动乱等多房地产企业规画层的减速变更已经日益常态化，高层的房企去职正在渐酿成调控的“副熏染”，克日原万科实施副总裁徐洪舸、高层公司肖楠的现去去职，将房企高层去职推上新热潮。职潮合成人士展现，调控动乱等多企业高管以及员工纷纭去职，减速不清扫不断的房企楼市调控带来的强盛销售压力，面临压力发生的高层公司经营理念不同或者成为这些人去职的原因。

2月11日，现去佳兆业宣告公司实施董事金洁因谋求其余事业睁开今日起去职，职潮一天前，调控动乱等多万科在宣告2011年1月份销售情景是减速，宣告了公司实施副总裁徐洪舸、房企肖楠于1月28日去职的新闻。二人在并吞万科后将停办自己的地产公司。原万科副总裁、深圳万科总司理杜晶将出任实施副总裁。

万科在成为国内首家年销售额过千亿的企业后，又在2011年迎来开门红，以过200亿的月销售额遥遥争先。此时，徐洪舸、肖楠的去职让外界颇感意外。对于此，有品评人士以为，在愈发严酷的调控下，不断坚持高削减给万科高层带来了重大的压力。对于万科高层的异动，去年10月份时，就已经埋下伏笔。10年10月14日总体副总裁陈东锋告退，另一副总裁许国鸿地位酿成总裁照料。佳兆业也在去年6月份的时候履历一次换帅风波，6月15日佳兆业总体宣告,总体总裁叶剑生去职,同日,原深圳机场总体董事长黄传奇获聘成为新任总裁。

1月初，中粮地产高层也爆发变更，孙忠人辞去董事长职务，由总司理周政正式接任。外界将此举解读为中粮总体在2011年整合旗下地财富务的启动。

合成人士以为，房地产高层的人士变更尽管艰深，但也不清扫一部份房企高层在之后房地产市场趋紧的情景下，像王石同样抉择急流勇退。

“新国十条”后短短的100多天内，去职、跳槽、调任的房企高管就逾越20例。

4月28日，绿城中国的首席财政官林战告退，5月26日，龙湖地产首席财政官林钜昌告退，5月31日，王少剑辞去了SOHO中国实施董事以及财政总裁的职务，6月2日，执掌保利地产帅印18年的李彬海卸下保利地产董事长一职，

去年将房企高管变更推上热潮的应属金地总体的换帅。6月28日，金地总体原董事、低级副总裁兼上海公司总司理赵汉忠恳求告退；7月5日，金地总裁张华纲也公通告退。至此，金地总体的“三驾马车”，只剩董事长凌克一人。

随后，7月19日,浙江广厦也宣告通告称,其原董事长楼江跃告退，7月22日，碧桂园对于外宣告委任实施董事及变更总裁，莫斌获委任为碧桂园总裁及实施董事，崔健波辞任碧桂园总裁，蝉联实施董事。

“从历史履始终看，房企每一年的职员行动率在10%以上。”远洋地产董事局主席李明曾经展现，“每一年公司股东大会都市妨碍一次人事调解，地产界职员的变更少数也以及之后市场的黑白无关。”

审核展现，万达地产的去职率最高，坚持在30%～40%之间。中高管的去职动向率为80%；富力地产位居其次,动向去职率为30%。

房地产专家谢逸枫以为，2010年，由于楼市调控，房地产高管们频仍跳槽、被换、去职或者赴任的眼前，都或者多或者少地影印着功劳负削减压力。

中国房地产及住宅钻研会副会长顾云昌则以为房地产企业人事行动属于个别。“从2009年启动，房地产行业的强人行动就在减速。”他指出，“由于中国的房地产行业正在不断睁开，企业要扩展、睁开、上市，人事变动变患上再个别不外。不论是品牌房企仍是中间企业在睁开中都可能缩短阵线或者转变睁开火略。”